Otuz yedi yaşımdayım, pazarlama uzmanıyım. Tüp bebek yolculuğum 32 yaşımda başladı. Beş yıllık süreçte üç farklı şirkette çalıştım, üç farklı şehre taşındım, ve üç tüp bebek denemesi yaptım. Bu hikâye, kariyer kararları ve tedavi kararlarının nasıl iç içe olduğunu anlatmak için.
İlk işim, otuz iki yaşımda çalıştığım orta ölçekli bir e-ticaret şirketiydi. İlk tüp bebek denememi orada yaptım. Sigortam tüp bebeği karşılamıyordu, ama mesai esnek değildi. Stimülasyon kontrollerine gitmek için her seferinde 'doktor' diye izin aldım, sürekli yöneticime tek bir cümle: 'sağlık problemim var.' İlk denemem başarısız oldu, beta günü öğleden sonra ofise döndüm, bir görüşmeye girdim, kimse fark etmedi.
İlk denemeden altı ay sonra, otuz üç yaşımda, daha büyük bir şirkete geçtim. Daha iyi maaş, daha esnek mesai, daha kapsamlı sigorta. Ancak yeni işte 'deneme süresi' bir yıldı, doğum izni hakkı bir yıl sonra başlıyordu. Bu yüzden, ikinci denememi bir yıl ertelemek zorunda kaldım. Bu erteleme bana otuz dört yaşımda 'bir yıl daha kaybettim' duygusunu verdi. İkinci denememi otuz dört buçukta yaptım. Yine başarısız.
O başarısızlıktan sonra, depresyona girdim. Bir psikoterapistle altı ay çalıştım. Aynı dönemde, bir headhunter beni İzmir'deki bir teknoloji şirketine yönlendirdi. Karar verdik: eşim ve ben İzmir'e taşınacaktık. Daha sakin bir hayat, daha az trafik, daha temiz bir hava. İzmir'e geçtik, otuz beş yaşında orada yeni hayatımıza başladık.
İzmir'deki şirkette çok daha iyi bir kültür vardı. Yöneticim kadındı ve kendi tüp bebek hikâyesi vardı, ona açıldığımda gözleri doldu. Bana esnek mesai, klinik randevuları için izin, hatta yumurta toplama haftası için tam bir hafta uzaktan çalışma izni verdi. Üçüncü denememi orada yaptım, başarılı oldu. Şu an gebeliğimin 30. haftasındayım.
Kariyer değişikliklerimin tedavi planımla nasıl etkileştiğine dair çıkardığım dersler:
Sigorta kapsamı: Her şirkete geçişte özel sağlık sigortamın kapsamını detaylı kontrol etmedim, sonradan 'tüp bebek karşılanmıyor' diye anladım. Yeni iş teklifi alırken, sigorta detayını sormaktan çekinmeyin.
Doğum izni hakkı: Bir şirkete başladıktan kaç ay sonra doğum izninize hak kazandığınızı baştan öğrenin. Bazı şirketlerde altı ay, bazılarında bir yıl. Bu, tedavi takvimini etkileyebilir.
Mesai esnekliği: Tüp bebek tedavisi tahmin edilemeyen bir takvime sahip; randevular sabah erken, kontroller her iki günde bir. Mesai esnekliği olmayan iş, tedavi yıllarınızda ağır gelir.
Kültür: Bir tüp bebek tedavisinde geçirdiğim dört yılı, kimseyle paylaşamadığım bir 'gizli mesai' olarak yaşadım. Üçüncü işte ilk kez aktör olarak hayatımı yaşadım, çünkü çevrem benimle birlikte savaştı.
Kariyeri değişiklik tüp bebek tedavisi esnasında stres katar mı, eklemez mi tartışılır. Benim deneyimimde, doğru iş değişikliği bana fayda sağladı, yanlış iş değişikliği zarar verdi. Eğer tedaviye girmek üzereyseniz, mevcut işinizin uyumunu sorgulayın. Eğer iş değişikliği planınız varsa, sigorta ve doğum izni gibi detayları detaylı okuyun. Tedavi yıllarınızı, sadece tıbbi olarak değil, mali ve mesleki olarak da yönetmek zorundasınız.